Proiectul legii salarizării unitare în sistemul bugetar, varianta pe surse, analizată de liderul sindical Bogdan Hossu
Un nou proiect de lege privind salarizarea unitară în sectorul bugetar stârnește controverse în rândul angajaților din acest domeniu. Conform declarațiilor liderului sindical Bogdan Hossu, varianta aflată în discuție în spațiul public include anumite măsuri care ar putea dezamăgi angajații care se așteptau la o majorare efectivă a veniturilor. În această variantă a legii, se propune introducerea unor sporuri în salariul de bază, un aspect care ar putea conduce la o scădere a veniturilor nete pentru anumite categorii din sistemul bugetar.
Bogdan Hossu, președintele Cartel Alfa, a adus în discuție atât aspectele pozitive, cât și cele negative ale proiectului, în cadrul unui interviu realizat de Bogdan Comșa. Printre avantajele menționate de Hossu se numără comprimarea grilei de salarizare de la un raport de 1 la 12 la 1 la 8, ceea ce estimează o creștere semnificativă între coeficienți, de aproximativ 350-400 de lei. Aceasta ar putea însemna o îmbunătățire a structurii salariilor, aducând o mai bună echitate în sistem.
Un alt aspect pozitiv pe care liderul sindical l-a subliniat este legătura projectului cu salariul minim pe economie, care va fi stabilit la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026. Totodată, Hossu a menționat că legea se va aplica în întregimea sa, fără o eșalonare a majorărilor pe termen lung, ceea ce ar putea facilita implementarea imediată a schimbărilor necesare.
Mai mult, președintele Cartel Alfa a indicat că este planificată o colaborare favorabilă cu partenerii sociali, în special sindicatele, pentru a realiza o discuție constructivă referitoare la ierarhiile salariale. În mod notabil, proiectul preconizează că anumite funcții esențiale din diverse familii ocupaționale vor avea salarii relativ echivalente. Acesta ar fi cazul funcțiilor de general de armată, magistrat, profesor universitar sau medic specialist, care ar fi plasate pe aceleași paliere salariale.
Totuși, Hossu a subliniat că promisiunea autorităților că nimeni nu va avea un salariu mai mic se aplică doar salariilor de bază, fără a aborda reducerea veniturilor salariale totale. Aceasta ar putea rezulta din diminuarea unor sporuri de condiții de muncă, care au scăzut de la un procentaj semnificativ la o limită maximă de 300 de lei, ceea ce a generat deja îngrijorări în rândul angajaților.
În concluzie, deși proiectul legii salarizării unitare propune unele măsuri pozitive, este esențial ca actorii implicați să fie conștienți de eventualele sale limitări și să participe activ la discuțiile ce vor urma pentru a se asigura că modificările vor duce în realitate la îmbunătățiri pentru salariile din sectorul bugetar.
